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企业文化是企业发展过程形成的经营理念、价值观念、企业精神、企业道德、企业责任的集中体现。云南亚游官网科技有限公司把“诚信、务实、创新、高效”作为企业文化的八字方针,其既是对亚游官网科技发展过程的提炼总结,也是公司全体员工工作所遵守的准则和追求的目标。

  “诚信”是企业的基本道德要求,相互合作的基础,企业立足之本;“务实”需要亚游官网一切从实际出发,立足当前,脚踏实地,兢兢业业,企业发展之道;“创新”是企业保持生机与活力的源泉,企业发展之源;“高效”需要亚游官网以高效率、高标准严格要求自己,高质量、高水平的满足客户需求,企业发展之魂。


诚信篇

  诚信——企业立足之本。

  “诚”是指诚实恳诚;“信”是指恪守信用、信誉。诚实守信是中国自古以来的修身治国之本,作为一种美德它深深的镌刻在中华民族的文明史上,“信乃安身立命之根本”、“言必信,行必果”。亚游官网也秉承了此优良传统,亚游官网承诺“绝不向市场投放不合格的产品,绝不向客户承诺做不到的事情”。

  人无信不立,企业无信难久。作为个体人,诚信是立身之本;作为企业,诚信是立企之本。诚信作为企业经营与管理的根本,它是企业赖以生存的土壤,能让亚游官网打开市场,扩大经营份额。诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段,是市场经济的灵魂,是企业的一张真正的金质名片。
  “内诚于心,外信于人”,企业才能取信于众,凝聚人心。诚信作为企业的一种凝聚力,在企业的内部管理中,建立起同事们相互信任的基础,在企业的外部经营中,是大家合作共赢的基础。

  “诚信做人、诚信做事、诚信办企”!


务实篇

  “务实”——企业发展之道。
  务实讲究实际、实事求是,注重现实、崇尚实干精神。亚游官网把务实作为企业发展之路。对员工,要求脚踏实地,不空谈,不虚夸,实实在在地做事,踏踏实实地做人;对客户,一切以客户的实际需求为出发点,第一时间了解客户所需所想,最大可能的满足客户的实际需求,争取与每一位客户建立稳定、长久、良好的合作关系。

  “踏实做人、踏实做事、踏实办企”!


创新篇

  “创新” ——企业发展之源。
  创新是亚游官网保持生机与活力的源泉。亚游官网提倡理念创新,以理念创新引导技术创新、产品创新、服务创新和管理创新。通过技术创新,可以有效保证公司在行业技术的领先优势,同时可以有效提高生产效率,降低生产成本;通过产品创新,对老产品更新换代,研发新产品,可以更好的满足客户需求,挖掘客户潜在需求,进一步开辟新的市场;通过服务创新,不仅能极大地提高服务效率和服务质量,进一步的增强公司的竞争优势;通过管理创新,增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。
  亚游官网深知:没有创新的产品,未老先衰;没有创新的企业,丧魂落魄;没有创新的产业,一潭死水。华夏聚龙鼓励员工创新,要求员工不断的学习、勇于探索、敢为人先,打破原有的思维条框,用自己的专业知识和技能去创新技术、创新产品、创新服务、创新管理。



高效篇

  效率——企业发展的生命和灵魂。
  亚游官网向来注重效率,注重高效团队的建设,以高效率、高标准严格要求自己,向客户提供高质量的产品和高水平的服务。效率说到底就是执行力,执行力最关键的就是人,让每个人各尽其责,是实现高效的手段和目标。华夏聚龙建立了“三层管理制度”,每层各尽其责,实现效率最大化:高层负责把握企业整体发展战略部署,并落实企业发展方向和发展目标,同时负责关键环节和关键问题的监督;中层负责将目标分解为具体可执行的计划和措施,凝聚团队,提升团队的战斗力和执行力;基层负责把具体的计划和措施落实到实处,保质保量的按时完成各项具体任务。



责任篇

  企业是社会的企业,企业的发展不仅要对股东负责,实现利益最大化,还要对员工、客户、社会负责,勇于承担相应的社会责任。

  亚游官网在快速发展的同时,也时刻想着为社会发展尽绵薄之力,每年资助百余名家庭贫困、成绩优异的优秀大学生,帮助他们解决后顾之忧,顺利完成学业。


人才篇

  企业发展,以人为本。
  在这里“人力决定物力,能力重于学历”,人力永远排在企业发展要素的第一位,站在华夏聚龙舞台上,你的学历可以不高,它是一个人某个时期某方面的代表,能力才是一个人综合实力的真实反映。

  在这里“人才造就企业,企业成就人才”,亚游官网能够有今天的发展离不开广大员工的辛勤努力,在企业快速发展的同时,也十分注重人才的培养。公司建立了后备力量人才培养机制,每年由各部门选拔优秀人才作为企业的后备力量进行重点培养,提升个人的综合能力,委以重任,给予更为广阔的发展空间。